2017.8.18

新しい社員受け入れ準備

現在、総務部では、下記4つの採用業務を同時並行で行っています。


①来年度4月、入社予定の高卒・大卒・他の受け入れ準備
②中途採用として随時入社の受け入れ
③現在就労中の契約社員の正社員化
④パートタイマーの受け入れ


対応しているのは、今年度の新入社員1人を含む3人の事務員のみで、
忙しい感じですが、多くの人に出会えるのが楽しみで、うれしい悲鳴です♪

多くの新入社員を迎えることは、平均年齢が下がることになります。
10年後の平均年齢を試算したら、20代になりました。
あと10年したら私は、、、、。(^_^;)

ところで、昨日、30代の中途採用希望の方が来社されました。
非常に優秀な方で、社長曰く「将来の役員!」とのこと。
どんどん新しい風が入り込んでいる富士宮通運㈱ です。
これから、どんな会社に変わっていくのでしょうか?楽しみです。

(平均年齢が下がるのを阻んでしまっている、業務部H.H.より)

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