現在、総務部では、下記４つの採用業務を同時並行で行っています。

①来年度４月、入社予定の高卒・大卒・他の受け入れ準備
②中途採用として随時入社の受け入れ
③現在就労中の契約社員の正社員化
④パートタイマーの受け入れ

対応しているのは、今年度の新入社員１人を含む３人の事務員のみで、
忙しい感じですが、多くの人に出会えるのが楽しみで、うれしい悲鳴です♪

多くの新入社員を迎えることは、平均年齢が下がることになります。
１０年後の平均年齢を試算したら、２０代になりました。
あと１０年したら私は、、、、。(^_^;)

ところで、昨日、３０代の中途採用希望の方が来社されました。
非常に優秀な方で、社長曰く「将来の役員！」とのこと。
どんどん新しい風が入り込んでいる富士宮通運㈱　です。
これから、どんな会社に変わっていくのでしょうか？楽しみです。

（平均年齢が下がるのを阻んでしまっている、業務部H.H.より）