2017.3.28

有期労働契約の無期労働契約化

労働契約の期間に関する違いとして、
この二つがありますね。
平成25年度に有期労働契約者の
無期労働契約への転換制度が作られました。
5年というキーワードが出てきますね。
詳細は、ネットでも山ほどでてくるホットな話です。

鈴与グループでも、方針が掲げられ、
本日その説明会を受けてきました。

わたしは実は、弊社では派遣社員として働いていました。
現社長が、認めてくださり、ついこの間、
契約社員を経て、中途採用で正社員にしていただけました。
50歳のおばさんを正社員に迎える弊社も、
結構な度胸があるなあと思います。

もうこの歳になると、雇ってくれるだけでありがたいと思います。
もう少し早くこの法律ができていたなら、、
なんて思いつつ、
時代とタイミングだなあと
つくづく思います。

そんなに難しい話ではありません。
自分にとってのベストなスタイルを
考えるときだと思います。

一生懸命考えましょう。
(業務部H.H.)

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