今日は本社地区の健康診断でした。

今年は血液検査を希望する人が増え、混雑が予想されたので、

総務人事部で、時間割表を作成し、

工場スタッフを中心に、工場管理者に人員を割り振りしていただきました。

みなさまご協力をありがとうございました。

あいにくの雨の中、待ち状態となりましたが、みなさまきちんと待ってくれました。

年一回ですが、これを機に、自分の体の声を聞いていただけたらと思います。

「私のからだ、どう？」と。

(管理本部 H.Haraga)

今月末、新入社員研修の一環として、
鈴与グループの外部施設を見学する企画を立てています。
教育研修チームでは、最近、毎週のように打ち合わせをし、担当者は毎日のように、
さまざまな手配などをしています。

行き先は、

・興津コンテナーターミナル
・鈴与豊橋港
・富士山静岡空港

です。

そして、教育研修チーム主催で、先日、港湾の事前学習を実施しました。

説明している社員は、実は総務人事部：教育研修チームの新入社員です。
自分たちの研修企画を自分たちで企画運営しています。

学習した言葉。。。

コンテナターミナル   https://b.pasona.co.jp/boueki/teachme/5035/
FCL／LCL　　　　　https://b.pasona.co.jp/boueki/word/2061/
　　　　　　　　　 https://b.pasona.co.jp/boueki/word/2097/
バンニング／デンニング
ドレー
フォワーダー

今年は、3箇所の視察となりましたが、実はこの他にも、

・某会社の工場（ロボットと人間が共存労働している工場）の見学
・静岡空港での説明会

も検討に上がりました。昨年は、

・駿河湾フェリー　乗船

を実施しました。
来年は、また別の企画も考えていきたいと思います。

後日、参加者からはブログに記事アップをしていただく予定となっております。
お楽しみに。。。

(管理本部 H.Haraga)

大地震が発生したという想定で、避難訓練を実施しました。
本社地区からは、遠隔で外部倉庫の避難訓練の確認も行いました。

総勢230名にもなり、避難経路の確認など、いくつかの宿題ができました。
実際の時にどこまで柔軟に動くことができるでしょうか？

訓練は「当日慌てない」のが大きな目的です。

そして、「自助」「共助」「公助」です！

今回、初参加の新入社員の皆さん、いかがだったでしょうか？

自分の身を守ったあと、みんなでこうやって集合したら、
さて、自分はどんな役に立ちそうですか？考えてみましょう。

(管理本部 H.Haraga)

カウントダウンを始めている第7工場稼働ですが、

着々と工事が進んでおります。

鉄骨がかなり頑丈にはいるんですね。。。

管理本部H.Haraga

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