いつも富士宮通運㈱のホームページをご覧いただきありがとうございます。

2017年からこれまでの間更新を続けて参りました、

「ぐるっと富士宮」掲載の当社ページを本年６月末をもちまして閉鎖することとなりました。

掲載の記事につきましては、以降も当ホームページにて引き続きご覧いただけるよう対応させていただきます。

これまでのご愛顧に対しまして、心より御礼申し上げます。長らくのご利用ありがとうございました。

また、来年度には当ホームページのリニューアルを予定しております。

これまで以上に使いやすいサイトを目指し、内容を充実させるよう努力して参ります。

今後とも何卒よろしくお願い申し上げます。

情報システム部　渡邉

昨日、権現倉庫と小泉倉庫を初めて巡回しました。

権現倉庫の会議室で２枚のボードを貼りました。

1枚は富士宮通運の本社を上空から撮った写真で、もう1枚はアインシュタインの相対性理論を用いた「富士宮通運㈱　企業活力の相対性理論」です。

さて、この相対性理論ですが、「E=ｍｃ²」の数式が使われています。

Eはエネルギー　Mは質量　Cは光速度です。

（つまりエネルギーは質量*光速度の2乗であること）

これを富士宮通運の企業活力に置き換えると、

エネルギーは企業活力、質量は有能社員数、光速度はチャレンジ精神ということになります。

有能社員のチャレンジ精神が多いほど企業はより一層活性化するのです。

チャレンジ精神を大切にし、これからの仕事に役立てたいです。

黄倉

先日、富士宮東高校で行われた地元企業ガイダンスに参加させて頂きました！

いつものガイダンスでは４名程で伺うのですが、コロナウイルス感染を少しでも予防するため２名での参加でした。

高校生から年の近い従業員の声を届けられるよう、リモートで新入社員にも話をしてもらったり質問に答えてもらったりとたくさん協力をしてもらいました。

弊社のブースに来ていただいた生徒さんも、新入社員と顔を見てお話ができ、とてもうれしそうで頑張ってよかったなと思いました☺

短い時間だったので、伝わりきらなかった部分も多くあったと思います。

富士宮通運では随時、会社説明や見学に対応しておりますのでご連絡お待ちしております♪

総務部　長谷川

「企業ってどんなところ？」という説明のために総務が高校に行ってきました。

情シスでは、遠隔でのプレゼンをサポートしました。

高校生に、ほんの少しですが、
新入社員の生の声を聞いてもらえたことはよかったです！
モニタ越しの本社の会議室では、
ガチガチに緊張した新入社員が、情シスの先輩S君に喝を入れられながら、頑張って話をしていました。

高校の方では、S部長の話によると、
もうひとりの先輩Hさんが、準備をどんどんしてくれて頼もしかったと言ってました。

すっかり、上司を支えるしっかり者の先輩に成長したS君とHさんの成長ぶりにも、感動しました。

みんな、すごいね。

今回緊張した新入社員も、一年もするとすごく成長すると思います。

そして、そんな先輩の姿をみたモニタの向こうの高校生の皆さん！皆さんもあっという間にそんな先輩になれます。

頑張ってくださいね。

情シス H.Haraga