昨日も、年末調整の説明会をやってました。

こちらは別の日の説明会です。

今年の総務は、従業員のためになんとかしようと決起した様です。
総務の方達が、善意から始めているサポートです。

総務のS課長と話をしたのですが、
なんとか自分たちでできるようになって欲しいという願いが、ひしひしと伝わってきました。

従業員の皆さんの年末調整に関する知識が
深まることを願ってます(⌒∇⌒)

●その努力風景●
多くの従業員を部署毎に何回かに分けて
一週間くらい実施しているようです。

•複数回の空いている会議室の確保
•事業活動に影響を与えないような時間の調整
•場所によって違う機材の準備、
•説明のための資料作り
•拠点によって形式の違う遠隔会議体制や、
拠点に出向いての説明会
•総務が不在の間も、本社機能が止まらない様、
他の方のヘルプによる電話や来客等の対応

従業員の皆様からは見えないところで
とても多くの人が今回の件でサポートしてます。

私は、こんなみんなの中で働けること、嬉しく思います。
〜〜〜〜〜
余談ですが、その機材の準備や利用など
今では当たり前のように行ってる総務の皆さんの姿に、
情シスメンバの1人として、ものすごく嬉しさを感じます。
コロナ禍前の昨年は、ほとんどなかった風景です。

今年急遽、情シスで作り上げた体制ですが、
それらは全て、活用されて初めて効果が出ます。
活用されなければ、費用対効果のないゴミです。

サラッと使いこなして、費用対効果を出し、
やるべき業務をやっている総務の様子に
こっそり感動してます。
情シスの活動が、意味を成す瞬間なんです。

皆さん、ありがとう！
(^0^)/

情シス H.Haraga

待ちに待ったウェアラブル端末が遂に当社に導入されました！

他部署の方も興味津々で、色々試して頂いています。

経営戦略室のE推進役に装着して頂き、写真を撮らせて頂きました。

是非皆さんに触って貰って、活用して頂きたいです。

情シス　渡邉

先週届きました！スマートグラスのデモ機！

なんだか、ワクワク。
情シスのS君が設定頑張ってます。
頭ひねりながらやってる姿は、
楽しそうだなあと思う私です。

あ〜もう〜楽しそう。私もやりたい。(笑)

情シスH.Haraga

Apple Watchの心電計心拍数モニタプログラムが医療機器承認を取得というニュースが流れてました。

やっとですね！

Apple Watchでのメリットのはずのバイタル取得が日本では認められず、
医療用には採用されないこと残念に思っていました。
電子機器の機能は十分、プログラムもそろっている。
あとはそれで出たデータを日本で認めてくれれば使えるのに
という状態だったんです。

ということで、やっとです！スマートデバイスの本来の目的が達成されるんですね。

スマートデバイス導入で意外に思えることなんですが、
実際に機能としてデータを取得しても、
その方法によってデータの信頼性を得ることができない場合もあるんですよね。

電子データを人間がどう料理するかということが
結局は大きな問題なんですよね。

でも一般には「導入できればなんでもできる」と思われてしまうので、
そこに持っていくために必死に料理をする人は、結構大変なんです。
まあ、それが情シスの仕事であり、面白いところなんですけど。

もっともっとスキルアップしたいです。

情シス　H.Haraga