朝礼時、社長より、経営陣／管理職の役割の話がありました。
＜社員がやめない会社をつくる為に＞
・会社の未来をつくる
・成長のタネをまく
・ビジョンを共有する
・跡継ぎをつくる
私は、これって、経営陣／管理職だけではないと思うんです。
「先輩」の役割でもありますよね。
〇ちょっとでも、何かを残せたらいいな。
〇何を残せるだろうか？
〇自分が去った後も、自分の何かが残ったら、、
〇後輩が受け継いでくれたら、、
そんなことを考えると、ワクワクしませんか？
管理本部H.Haraga
経営陣・管理職の意気込み
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