今日は業務部の慰労会です。
NO残業DAY、業務を定時で切り上げて出かける予定です。
ちょっと楽しみです。
ところで、社長が時々発する言葉ですが、
NO残業DAYだからといって 残業するなと言うことではない。 残業を減らせるように、働き方を見直すことなのだ。 仕事ができる人が、 うまくやりくりして残業を減らす一方で、 仕事ができない人が、 うまくやりくりできなくて残業が増えて給料が増えるのは、おかしいのだ! ダラダラ残業は減らすのだ!
私は、これを聞いて全くだ!と思いました。 手取りを増やしたいのはやまやまですが、 残業が増えると、時間も体も心も余裕がなくなり、生活の質が下がります。 私は、ここ数ヶ月、自分の中で月の残業時間の上限を設定し、超えないようにやりくりしています。 この上限値を少しずつ減らしていき、 生活の質を向上させ、明るく楽しい生活ができるといいなと思います。 従業員の生活の質を向上できるよう残業を減らすために、会社は人員を増やすということを実施してくれました。 本当に助かります。 新入社員の皆さん、 それがあなたたちです。 あなたたちは、そんな環境の中に入社してきます。 (もちろんそれだけが目的ではないですよ。) 皆で協力しあって仕事をし、残業を減らしていくことが 自分の生活を楽しくすることにつながります。 自分の生活だけではなく、先輩の生活の質も向上するよう、笑顔で助けてください~! 一緒に、楽しく仕事をしましょう。 待ってます! (業務部H.H.)
NO残業DAYだからといって 残業するなと言うことではない。 残業を減らせるように、働き方を見直すことなのだ。 仕事ができる人が、 うまくやりくりして残業を減らす一方で、 仕事ができない人が、 うまくやりくりできなくて残業が増えて給料が増えるのは、おかしいのだ! ダラダラ残業は減らすのだ!
私は、これを聞いて全くだ!と思いました。 手取りを増やしたいのはやまやまですが、 残業が増えると、時間も体も心も余裕がなくなり、生活の質が下がります。 私は、ここ数ヶ月、自分の中で月の残業時間の上限を設定し、超えないようにやりくりしています。 この上限値を少しずつ減らしていき、 生活の質を向上させ、明るく楽しい生活ができるといいなと思います。 従業員の生活の質を向上できるよう残業を減らすために、会社は人員を増やすということを実施してくれました。 本当に助かります。 新入社員の皆さん、 それがあなたたちです。 あなたたちは、そんな環境の中に入社してきます。 (もちろんそれだけが目的ではないですよ。) 皆で協力しあって仕事をし、残業を減らしていくことが 自分の生活を楽しくすることにつながります。 自分の生活だけではなく、先輩の生活の質も向上するよう、笑顔で助けてください~! 一緒に、楽しく仕事をしましょう。 待ってます! (業務部H.H.)