新しい社員受け入れ準備

現在、総務部では、下記４つの採用業務を同時並行で行っています。

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①来年度４月、入社予定の高卒・大卒・他の受け入れ準備 ②中途採用として随時入社の受け入れ ③現在就労中の契約社員の正社員化 ④パートタイマーの受け入れ

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対応しているのは、今年度の新入社員１人を含む３人の事務員のみで、 忙しい感じですが、多くの人に出会えるのが楽しみで、うれしい悲鳴です♪ 多くの新入社員を迎えることは、平均年齢が下がることになります。 １０年後の平均年齢を試算したら、２０代になりました。 あと１０年したら私は、、、、。(^_^;) ところで、昨日、３０代の中途採用希望の方が来社されました。 非常に優秀な方で、社長曰く「将来の役員！」とのこと。 どんどん新しい風が入り込んでいる富士宮通運㈱　です。 これから、どんな会社に変わっていくのでしょうか？楽しみです。 （平均年齢が下がるのを阻んでしまっている、業務部H.H.より）