経営陣・管理職の意気込み

朝礼時、社長より、経営陣／管理職の役割の話がありました。 ＜社員がやめない会社をつくる為に＞ ・会社の未来をつくる ・成長のタネをまく ・ビジョンを共有する ・跡継ぎをつくる 私は、これって、経営陣／管理職だけではないと思うんです。 「先輩」の役割でもありますよね。 〇ちょっとでも、何かを残せたらいいな。 〇何を残せるだろうか？ 〇自分が去った後も、自分の何かが残ったら、、 〇後輩が受け継いでくれたら、、 そんなことを考えると、ワクワクしませんか？ 管理本部H.Haraga